Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если директор выполняет обязанности кассира нужно ли оформлять совмещение

Часто на бухгалтера возлагаются обязанности кассира. Но может ли по законодательству одновременно быть бухгалтер-кассир, то есть может ли бухгалтер со своей работой выполнять дополнительно обязанности кассира? Согласно законодательству Украины, кассир несет пoлную материальную ответственность за сохранность вcех принятых им ценностей. Дополнительно: Скачайте "Справочник бухгалтера" Согласно пункту 4.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязательно ли создавать должность кассира?

Именно на его долю приходитсяобязанность получать и выдавать из кассы на те или иные цели наличные денежные средства. Ведь на нем лежит ряд очень важных обязанностей, да еще и тяжелым грузом довлеет индивидуальная материальная ответственность.

Об этом, а также о лицах, которые могут выполнять обязанности кассира в случае его отсутствия, расскажет этот раздел спецвыпуска. Кассир: кто он? Обычно на предприятиях устанавливают специальную штатную должность кассира. Однако так бывает не всегда, особенно если численность работников предприятия невелика.

Так, должность кассира может быть и не предусмотрена штатным расписанием. Но отвечать за наличку все равно кто-то должен. Кто именно? Ищем ответ. Учтите: привлеченное на основании такого договора лицо должно нести полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей в соответствии с законодательством Украины, что обязательно следует указать в договоре.

При этом такому лицу категорически запрещено передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам абзац второй п.

Вместе с тем правовые аспекты такого сотрудничества на данный момент до конца не урегулированы, поэтому с использованием этого нововведения, возможно, пока стоит повременить. Тем более, что до сих пор в силе старый-добрый вариант решения рассматриваемого вопроса. Так, согласно абзацу пятому п.

В этом договоре указывают должность работника например, бухгалтер и наименование выполняемой им работы — обязанности кассира. Следовательно, если объемы деятельности предприятия не позволяют ему иметь отдельную штатную единицу кассира, то его функции может выполнять, в частности, главный бухгалтер.

Добро на это давал и НБУ см. Более того, функции кассира может выполнять и непосредственно руководитель предприятия. Только в том случае, если, кроме директора, в штате предприятия нет других работников, на которых можно возложить обязанности кассира. Ранее так утверждал НБУ в письме от О возможности выполнения обязанностей кассира руководителем предприятия говорят и налоговики в своей консультации, размещенной в подкатегории В таком случае при оформлении кассовых документов руководитель подписывает их отдельно как кассир и как руководитель предприятия.

Все вышесказанное касается случая, когда должность кассира в принципе не предусмотрена штатным расписанием. Но бывают ситуации, когда кассир на предприятии есть, но временно отсутствует по уважительной причине отпуск, временная нетрудоспособность и пр.

Как этот момент урегулирован законодательством? Так, согласно абзацу третьему п. Учтите: в иных случаях, кроме временного отсутствия кассира по уважительным причинам, передоверять выполнение порученной кассиру работы другим лицам запрещено.

В случае отсутствия кассира например, в связи с болезнью и т. О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт, который подписывают указанные лица. Приведем пример такого акта ниже. С тем, кто такой кассир и кто может выполнять его функции, мы разобрались. Теперь самое время поговорить о том, какие обязанности ложатся на такого работника.

Основные обязанности кассира Кассир является ответственным лицом в кассе предприятия. Так, согласно положениям этого документа кассир предприятия обязан: — осуществлять операции, связанные с приемом и выдачей наличных денежных средств через кассу предприятия; — обеспечивать сохранность наличных денежных средств, ценных бумаг и прочих вверенных ему ценностей; — получать наличность в банковских учреждениях; — осуществлять записи в кассовой книге об операциях получения и выдачи наличных по каждому ПКО и расходному документу в день их поступления или выдачи; — проверять правильность заполнения и наличие всех реквизитов на ПКО и расходных документах в том числе наличие и достоверность подписи главного бухгалтера, а на расходных документах — разрешительной надписи руководителя или уполномоченного им лица ; — проверять наличие и правильность оформления всех приложений заявлений, накладных, счетов, справок и т.

Учтите: указанные требования, как мы отметили выше, являются общими. Конкретные требования к кассиру предприятия, перечень его обязанностей и функций, а также порядок привлечения к ответственности за невыполнение возложенных на него функций устанавливают в должностной инструкции кассира.

Но что она собой представляет? Должностная инструкция кассира — это основной документ, в котором устанавливают задачи, обязанности, права и ответственность кассира предприятия в процессе осуществления им своей трудовой деятельности.

Учтите: при разработке должностной инструкции кассира в обязательном порядке необходимо придерживаться общих правил составления таких документов.

Перечислим их. Инструкция должна быть составлена в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и не противоречить им. Она не может включать условия, ограничивающие права и социальные гарантии работника, предоставленные ему трудовым законодательством Имейте в виду: если дискриминационные условия прямо или косвенно все же будут включены в должностную инструкцию, они считаются недействительными.

В случае внесения в законодательство изменений, которые затрагивают положения инструкции, она должна быть приведена в соответствие с законодательством. Должностная инструкция кассира должна учитывать специфику выполняемых таким работником трудовых функций. То есть ее разрабатывают на основании конкретных задач и обязанностей, функций и прав, ответственности работника, в том числе касающихся охраны труда, безопасного ведения работ и экологической безопасности, с необходимыми разъяснениями.

В общем случае должностная инструкция, в том числе и должностная инструкция кассира, состоит из таких разделов п. Однако не обязательно, чтобы в разрабатываемой должностной инструкции присутствовали все указанные разделы. Как правило, должностную инструкцию кассира разрабатывает главный бухгалтер.

Ведь именно он может определить, какие задачи должны возлагаться на работника. Должностную инструкцию оформляют в двух экземплярах Один хранится в отделе кадров предприятия, а второй передается работнику.

После ее утверждения руководителем предприятия должностная инструкция доводится до сведения работника под подпись. Примерный вид должностной инструкции кассира предприятия код согласно Классификатору профессий — представлен вашему вниманию ниже.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Работа кассира очень ответственная, ведь он непосредственно имеет дело с ценностями предприятия и, как мы выяснили см.

На этой почве закономерно зреет вопрос: отвечает ли кассир за нанесенный предприятию ущерб в полном объеме Сейчас разберемся! Перечень случаев привлечения работников к материальной ответственности в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, установлен ст.

В частности, в соответствии с п. При этом ст. Так, письменные договоры о полной материальной ответственности заключают с работниками, которые: — достигли 18 лет и — занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Обратите внимание: только лишь формальное наличие должности или работы в упомянутом выше Перечне не дает основания для заключения договора о полной материальной ответственности, если среди трудовых функций работника отсутствуют перечисленные выше обязанности.

На это указывает и Минтруда в письме от Теперь вернемся к нашим кассирам. Соответствуют ли они установленным ст. В общем случае трудовые функции кассира непосредственно связаны с хранением переданных ему денежных средств. Из этого следует, что при приеме на работу кассира руководитель предприятия должен заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности Аналогичное требование устанавливает и п.

Однако имейте в виду: кассир кассиру рознь. Так, если на работу принимают контролера-кассира, который фактически не осуществляет прием и выдачу наличных денег, другие работы по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей, то договор о полной материальной ответственности с ним заключать не нужно.

А если договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром не заключить? Сразу скажем, что последствия такого деяния могут быть не очень радужными.

Если такой договор не заключен по вине руководителя, то кассир несет ограниченную материальную ответственность на общих основаниях, если нет других законных оснований для привлечения его к полной материальной ответственности.

Если же работник отказывается подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то он может быть уволен. В частности, как было указано в абзаце пятом п. Обратите внимание: заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности не означает, что работник за все случаи причиненного им работодателю ущерба несет полную ответственность.

Полная ответственность ограничена лишь условиями заключенного договора. А если ущерб выходит за рамки такого договора? В таком случае привлечение работника к материальной ответственности зависит от характера причиненного ущерба. Например, кассир согласно заключенному договору о полной индивидуальной материальной ответственности несет полную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей денег, бланков строгого учета и др.

В то же время если из-за небрежности кассира сломался кассовый аппарат, калькулятор и пр. Размер возмещаемого ущерба в таком случае будет ограничен средним заработком кассира. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности составляют в двух экземплярах, один из которых находится у работодателя, а другой — у работника.

При этом работодатель самостоятельно определяет место хранения договора см. Для полноты картины следует привести образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, что мы далее и сделаем.

На предприятиях, которые имеют одного кассира, в случае необходимости его временной замены выполнение обязанностей кассира письменным приказом руководителя возлагается на другого работника. Требования к кассиру предприятия, перечень его обязанностей и функций, а также порядок привлечения к ответственности за невыполнение возложенных на него функций устанавливают в должностной инструкции кассира.

При приеме на работу кассира с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

СОВМЕЩЕНИЕ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

Совместительство и совмещение: ограничения и особенности Просмотров: Отвечаем на вопросы по теме Не всегда объем работы на определенной должности требует привлечения работника на полную занятость. Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время.

Но правильно ли это? Вроде бы в Трудовом кодексе никаких ограничений нет.

Совместители Вопрос В штатном расписании организации нет должности бухгалтер-кассир. Обязанности кассира руководитель возложил на главного бухгалтера. Можно ли оформить исполнение обязанностей кассира главным бухгалтером таким образом, чтобы не устанавливать ему доплату, например, включить обязанности кассира в должностную инструкцию главного бухгалтера? Если да, то нужно ли при этом издавать приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера?

Если директор выполняет обязанности кассира нужно ли оформлять совмещение

Если что-то из этого произошло, то работодатель имеет право назначить на должность другого сотрудника. Однако длительность такого перевода не может быть больше 1 месяца. Причем отсутствие указаний на эти обязанности в трудовом договоре не освобождает человека от их выполнения. Когда отсутствие сотрудника никак не связано с перечисленными обстоятельствами, работодателю приходится договариваться с другим рабочим, чтобы он взял на себя дополнительные обязанности. Без этого составлять приказы и другие внутренние документы не имеет смысла. Более того, принуждение может повлечь за собой административную ответственность работодателя. Порядок оформления Итак, работник дал согласие временно выполнять обязанности отсутствующего сотрудника.

Можно ли оформить сотруднику временное совмещение должностей

Требования по ведению отдельной кассы в ОП см. Но для маленьких ОП, где и работников, и количество кассовых операций за день можно пересчитать по пальцам одной руки, эти требования порой кажутся избыточными. Однако если не хотите штрафов, их нужно выполнять в полном объеме. Ответим на несколько вопросов о том, как действовать маленьким ОП.

Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий должностей.

В его отсутствие в в фирме остался директор. Директор проводил кассовые операции. Нужно ли издавать приказ о том, что директор подписывает первичные документы вместо главного бухгалтера?

Оформление и оплата внутреннего совмещения должностей

Голосование: Может ли работник совмещать должность главного бухгалтера Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера Если кассир в учреждении отсутствует по уважительным причинам отпуск, болезнь или такая должность вообще не предусмотрена, так как предприятие пока мало, то обязанности этого сотрудника могут быть возложены на бухгалтера. Для этого должен быть подготовлен и подписан соответствующий документ. Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Помимо него, для соблюдения всех нюансов потребуются некоторые изменения в должностной инструкции и трудовом договоре. В какой-либо и двух бумаг обязательно должна быть прописана сумма, которая положена сотруднику за дополнительную рабочую нагрузку.

В статье расскажем, как без ошибок оформить и оплатить внутреннее совмещение должностей. Внутреннее совмещение возможно лишь с письменного согласия сотрудника. При этом от своей основной работы по трудовому договору сотрудник не освобождается. Срок внутреннего совмещения устанавливает работодатель и указывает в согласии, которое подписывает работник. Сотрудник имеет право досрочно отказаться от дополнительных обязанностей. Работодатель также вправе досрочно отменить поручение.

можно ли на бухгалтера возложить обязанности кассира

Рассмотрим, как оформить каждый из вариантов, и как оплачивается замещение временно отсутствующего работника, более подробно. При временном переводе сотрудник переводится на работу по другой должности или профессии. Обязанности по своему трудовому договору человек при этом не исполняет. Например, на время отсутствия начальника гаража на его позицию переводится один из механиков. Временное совмещение — это выполнение в течение рабочего дня наряду со своими обязанностями, определенными трудовым договором, дополнительной работы по другой должности или профессии. Например, отправив в отпуск кассира, вы можете поручить выполнение его обязанностей в порядке совмещения бухгалтеру. При увеличении объема работ или расширении зоны обслуживания сотруднику поручается в течение рабочего дня наряду с его работой осуществлять дополнительную деятельность по этой же профессии должности. Например, если у вас имеются три наладчика, то на время отсутствия одного из них вы можете возложить исполнение его обязанностей на двух оставшихся.

Возложить обязанности кассира на Менеджера — ФИО, в связи с ИП или директор ООО Это будет совмещение (опять же, в случае, ЕСЛИ в штатном . Если делаете вторую должность (вводите ее в штатное расписание), то можно оформить совмещение - работа одновременно на.

Вход на сайт ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стив Джобс покинул пост генерального директора Apple Как платить аванс сдельщикам Вопрос Хотели бы уточнить: Ответ В подразделениях организации, расположенных в территориальной отдаленности от головного офиса, руководитель может назначить любого сотрудника исполнять обязанности кассира по выплате зарплаты. В данном случае таким ответственным сотрудником нужно назначить инструктора. Для этого нужно: При выдаче инструктору денег из кассы кассир расписывается в РКО. При этом с инструктором нужно заключить договор о материальной ответственности. Подробнее о том, когда нужно заполнять этот документ, см.

Бухгалтер-кассир:

Каждый имеет право на правовую поддержку "Согласно закону" Свяжитесь с нашими специалистами и получите первичную консультацию бесплатно. NextPrev доплата за исполнение обязанностей временно директора Могу я потребовать от работодателя доплату к зарплате за отсутствующего работника более четырех месяцев больничный Поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику организации можно в порядке: - временного совмещения, увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания так называемого замещения ; А чего Вы вообще работаете за отсутствующего работника? Просто обязан.

Как лучше оформить на работу директора - единственного учредителя и сотрудника фирмы?

Оклад гл. Моя тещя работала главным бухгалтером. Есть ли какие-то доплаты к пенсии для данной категории граждан?

Ответственный за автотранспорт Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора Формирование приказа о назначении временно исполняющего обязанности директора происходит в случае, когда руководитель организации по каким-либо причинам не имеет возможности находиться на своем рабочем месте определенный промежуток времени. Например, в связи с отпуском, болезнью, командировкой, повышением квалификации и т.

Васильева, г. Что это: замещение или совмещение? Оплата при переводе производится по выполняемой работ е. То есть работник в течение рабочего дня наряду со своими должностными обязанностями выполняет обязанности по должности временно отсутствующего работник. За совмещение работнику нужно доплачивать.

Кто не может совмещать должность кассира

Может ли главный бухгалтер быть кассиром Если есть касса на предприятии обязателен ли кассир? Подробнее об этом: При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня ст. Для оформления совмещения с сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ в произвольной форме. Подробнее об этом см. Если штатным расписанием предприятия должность кассира не предусмотрена, то чтобы возложить функции кассира на заместителя главного бухгалтера, нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и внести изменения в должностную инструкцию сотрудника.

Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира

Как оплачивается замещение на время отпуска Как оплачивается замещение на время отпуска Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "как оплачивается замещение на время отпуска". В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу. Как происходит доплата за замещение на время отпуска?

Комментариев: 10
  1. hurlturdydeg

    Банк грозит заблокировать щета дочки но долг по кредиту на мне, смогут ли они это сделать?

  2. Моисей

    Была б моя воля никогда б не вернулся.

  3. Калерия

    Добрый вечер Тарас, что мне делать ? Если я попался и стал очередным «Верблюдом > заплатили копейки , сказали что все будет нормально , пришло письмо явится на рассмотрение дела . Можно ли я напишу заявление об мошенничестве ? Так как нету доступа к человеку который предложил подработку , нету документов , не знаю владельца машины и тд. Что делать в этой ситуации ? А по новым законам платить 170к. не реально

  4. Эвелина

    Здравствуйте и С новым Годом! Когда вам можно задать вопрос?

  5. piepatoga

    Если ругаюсь Матом в общественном месте, что грозит мне?

  6. postsurend

    Гандоны!сами себе поделали зарплаты от 300 тыс.грн-по 3 млн.и на них работать.уроды!килеры есть везде.

  7. biobackcoda

    Вот честно интересно можно добиться правды или нет?

  8. Игорь

    Расскажите про уголовное наказание за фальсификацию результатов выборов, особенно интересует, как добиться возбуждения уголовного дела в отношении членов избирательной комиссии ?

  9. riafibki

    Думаю корень проблемы находится в фрейдизме. Кто на ВВК допускает к службе людей с извращённой моралью ? И ещё мысль, как называется приветствие гитлеру ? зигование . А как имя Фрейда? Если не ошибаюсь Зигмунд. Так вот фрейдизм надо всенародно осудить, и объявить эту учение-идеологию безчеловечной.

  10. racanmara

    Если вас вызывают в качестве свидетеля, то в процессе вашей эмоциональной раскачки вы можете стать подозреваемым.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.