Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись по совместительству не была внесена в трудовую книжку

Часто бывает, что человек трудится не только на основной работе, но и подрабатывает на полставки в другой организации. Вносить ли об этом отдельную запись в трудовую книжку или нет, сообщать ли об этом руководству или не стоит — личное дело каждого сотрудника. Вот, например, для увеличения трудового стажа, это лучше сделать. Но как быть, если не своевременно внесли запись о совместительстве в трудовую книжку, и можно ли исправить ситуацию? Споры по поводу данного вопроса ведутся уже давно. Согласно действующему ТК, совместительство является ничем иным, как выполнением сотрудником другой оплачиваемой работы на условиях составленного с работодателем трудового соглашения в свободное от основной службы время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если совместительство становится основным местом работы: позиция Роструда

Трудовая книжка согласно части 1 ст. Сведения в трудовую книжку заносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. N далее - Правила и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября г. Отметим, что ни ТК РФ , ни Инструкция не содержат требования о внесении сведений о работе с обязательным соблюдением хронологии трудовой деятельности работника.

Требования Правил в отношении сроков внесения записей в трудовую книжку сформулированы в пункте "Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения ".

Однако согласно части пятой ст. При этом право работника на внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству не ограничено сроком. Следовательно, ПОСЛЕ обращения работника и предъявления приказа о его приеме на работу по совместительству работодатель по основному месту работы ДОЛЖЕН внести в трудовую книжку работника по его просьбе сведения о работе по совместительству.

Эти сведения вносятся в трудовую книжку в порядке, предусмотренном п. Следовательно, сведения о работе по совместительству следует оформлять после последней записи, имеющейся в трудовой книжке работника. Согласно п. Именно такой порядок внесения сведений о работе прямо соответствует требованиям Инструкции. То есть, если при обращении работника к работодателю по основному месту работы с просьбой о внесении в трудовую книжку сведений о работе по совместительству окажется, что дата приема на работу по совместительству более ранняя, чем дата приема на работу по основному месту работы, то сведения о работе по совместительству будут внесены в трудовую книжку работника без соблюдения хронологии его трудовой деятельности.

При таких обстоятельствах, оценивая в совокупности положения части пятой ст. ВЫВОД: Запись о работе по совместительству в трудовой книжке может быть внесена не в хронологическом порядке. Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Может ли быть внесена в трудовую книжку запись о работе по совместительству не в хронологическом порядке? По теме Читайте все материалы по теме "Трудовая книжка" подписаться. Гарант Трудовая книжка согласно части 1 ст. Миронова Юлия Олег Большое спасибо.

Всегда нужен профессиональный совет, особенно вовремя! Самойлова Юлия Возможно ли делать запись 3,4,5 впервом варианте и запись 3,4 во втором. Подскажите, пожалуйста, пока не наделал ошибок!? Заранее благодарю. Сергей Вопрос таков. У меня было две должности по совместительству, теперь одна, могут ли они обе быть внесены в трудовую книжку, нашь ОК говорит что нет.

Подскажите пожалуйста, ОК по основному месту работы запись в трудовой книжке сделал о совместительстве на основании трудового договора и копии приказа, с другой организации , но печать на этой записи делать отказывается ссылаясь, на то что печать должна быть другой организации где совместительство , верно ли это?.

И действительна ли запись без печати. Юлия Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой. Ситуация следующая: Работник принят в штат компании на должность зам.

Надо было данного сотрудника сначала перевести в первой компании на работу зам. Как данную ситуацию исправить? Какими должны быть записи. Заранее, спасибо за помощь. Рима У меня такая проблема: я работаю по совместительству, оплату мне производили из расчета 0,5 ставки. В данный момент бухгалтер утверждает, что появились новые данные по оплате совместительства. И говорит, что сейчас будет оплачивать 0,4 ставки, так как установлен лимит на 4 часа в день и не более 16 часов в неделю.

Правда ли это? И где можно это узнать или уточнить. Елена Сейчас мне что делать? Менять штатное, и согласно нового ШР вносить запись о переводе или "запись считаь не действительной"??? Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за октябрь года.

Кадровику об объединении подразделений одного учреждения. С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку. Как будем переходить на электронные трудовые книжки.

Работодатель не оформил трудовые отношения по просьбе работника: каковы последствия? Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 1 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Как выплатить аванс, не нарушив закон 1 Уровень Р1 подготовка к ноябрьской сессии г.

Отключить мобильную версию.

Как быть, если в трудовую книжку своевременно не внесли запись о работе по совместительству?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Д авайте разберемся, что же такое совместительство — вид трудового договора либо его условие. Данный вопрос не праздный, так как споры об этом не утихают и по сей день.

Я работаю энергетиком по совместительству с года, и я только что узнал, что можно сделать об этом запись в трудовую. Можно ли в трудовой сейчас написать, что я работаю с года?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Как внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Вход на сайт

В качестве основания для внесения записи в графе 4 того же раздела укажите реквизиты приказа о приеме на работу по совместительству. Можно ли записи о работе по совместительству вносить не в хронологическом порядке. Ни один из указанных документов не содержит требований о внесении сведений о совместительстве с обязательным соблюдением хронологии трудовой деятельности сотрудника. Более того, право сотрудника обратиться к основному работодателю с просьбой оформить запись о работе по совместительству также не ограничено никакими сроками. Таким образом, запись о работе по совместительству в трудовую книжку может быть внесена в любое время по желанию сотрудника и необязательно в хронологическом порядке.

Дорогие читатели!

Трудовая книжка согласно части 1 ст. Сведения в трудовую книжку заносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. N далее - Правила и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября г.

Запись в трудовую о приеме по совместительству задним числом

Подскажите, пожалуйста, кто может внести в трудовую запись о совместительстве. Работаю по совместительству с января г. В январе г поменяла основное место работы, сейчас увольняюсь оттуда и на работе по совместительству буду работать как основной работник.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

.

Запись о совместительстве если ранее она не была внесена

.

Сведения в трудовую книжку заносятся в соответствии с Может ли быть внесена в трудовую книжку запись о работе по совместительству не в Спасибо за ответ, а как нужно было бы правильно поступить в.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверяем трудовые книжки. Какие записи должны насторожить кадровика
Комментариев: 3
  1. specinge1993

    Спасибо за инфо!

  2. heckvipucen

    Мужики пока в мире есть такие люди как вы мир не безнадежен .Огромная Благодарность и Уважение вам за вашу помощь людям!

  3. starinmi

    Ну если конечно же ты ее реально не насиловал, то пусть докажет)))))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.